ググってみたけど商業施設の4階にあって週の休みもぼちぼちあるところ、院長以外の医師がいるかは分からなかった
たとえば医師一人の小規模なクリニックで自己都合の妊娠で休むか楽な部署へ配置転換してくださいと言われて実際問題どこまでできるか、事業者が負担を負うべきなのか
公務員や大企業の一般職は替えがいくらでもいるけどさ、従業員少数や専門職で役割分担が明確な事業所すべてで対応となると…正規職員は雇うなということかな
それとググっている途中で見かけたgoogle+で心無い中傷が10件ほどあったのも気にかかった、大阪地検は大丈夫なのか