>>95
”相当重い問題”っていうのは要は警察に捕まるような犯罪を犯したかどうかってことだよ
後は、無断欠勤続きで仕事をしていないとかね
そういう労働契約に違反している場合は解雇になるね
仕事の取引先に迷惑をかけた
これだけではまず解雇はありえない
それはそのプロジェクトの責任者やその上司が取引先に頭を下げて終わることで
プロジェクトでヘマをこいたってだけでは部下の首は切れない
例外として、契約社員や派遣の場合は契約の打切りって手段が取れる
んで、この場合も下はこれ以上責任取れないけど上なら取れる
引責辞任ね