何ら財産を持たない一労働者だが、経営者にとってみて歯車足る労働者がいつ辞めたとして、
すぐさま替わりの歯車足る労働者に移り変われる体制が合理的な職場と言える
それなのに管理職は「今君が辞めたら～」などと引き留めるので、労働者の低所得を盾に長く居つかせようとする
業務の体系化が出来ていない社員達の怠慢だろう
社員も非正規社員も、どの労働者達が日々の忙しさらから日々の忙しさから無意味な仕事に携わっている
何ら財産を持たない一労働者だが、経営者にとってみて歯車足る労働者がいつ辞めたとして、
すぐさま替わりの歯車足る労働者に移り変われる体制が合理的な職場と言える
それなのに管理職は「今君が辞めたら～」などと引き留めるので、労働者の低所得を盾に長く居つかせようとする
業務の体系化が出来ていない社員達の怠慢だろう
社員も非正規社員も、どの労働者達が日々の忙しさらから日々の忙しさから無意味な仕事に携わっている