クビにしたい40代多いけどもうすぐ解雇自由になるから皆ハッピーになれるね

「こういう40代は即刻クビにすべき」サラリーマン600人が回答
2013.7.30
http://nikkan-spa.jp/483223

所謂バブリーマンﾋﾟﾝﾁ

流動性がっていうけど日本の場合どうせ解雇したぶんは非正規で賄うんだよな

>>3
流動性っていうとなんか循環型のようなイメージを勝手に持つけど
実際はどんどん下水に流すだけだからな

上にバブル世代が大量にいるせいで氷河期世代は昇進が出来なくて
マネージメント能力が身に付けられないからリストラ対象！
なんだよこれ…

＞「ではアラフォーは大丈夫かといったら、そんなことはない。
＞上の世代がつかえていて出世できないから、いつまで経っても
＞現場仕事中心でマネジメント能力が身についていない。
＞かといって現場要員としてはアラフォーよりも
＞20～30代前半の若い世代のほうが使いやすい
＞マネジメント力もなく、現場としても使いづらい“どっちつかず”の
＞アラフォーは、十分リストラの対象です」

でも辞めるべき奴は多いよ

40代クビにしてもニートはニート
派遣は派遣

40代はニートじゃなくて無職だけどな

役に立たない40代を生み出してる社内の環境を変えずに
人だけ変えても効率良くなるわけないんだけどね

役に立たなくて給料も高いやつをまっさきにクビにするべきなのにな

さすが、膿を残し切るジャプ式経営

自分が裁く側だと思ってたら裁かれる側だった
ってのがまた繰り返されるのか

こんな事やってるから日本企業は競争力もクソもなくなるわけだ
>>5のなんて氷河期世代は完全に会社の都合でとばっちり食らってるだけなのに
リストラ対象とかアホかと

本当に使い捨てなんだな
非正規を奴隷にすればいいからしばらくはなんとかなっちゃうかもな

会社から必要とみなされれば首にならんから安心しろ

低学歴の僕からしたらウェルカムな風潮ですよ
新規チャレンジする資格が学歴だけではかられるのは非合理的だし
残れた奴は必要とされていると満足できるし

いや
高学歴で争うだけだから

正社員を限りなく減らしたら誰が残るんだろ？
反日在日売国のコネだけが残るのか
正規非正規の概念が失せて別の何かにスライドするのか
特権階級以外全員豚に落とされるのか

新卒一括採用が続く限り、この国の未来は暗い

>>19
もはや一種の蟲毒システムだよなぁ
一括で採用して使えないやつから切っていく

怒鳴り散らして仕事進めるオッサン何とかしろよ

>>19
高学歴新卒至上主義ってのもまぁわかるが
「最近の若い奴らは糞」「ゆとり使えねぇ」
とか抜かした時点でもう何の意味も無いわな
ただの差別主義

>>22
最近の若い奴云々はどの時代でも言われてる
ゆとり世代もじきに言う側になるし下の世代から老害呼ばわりもされるよ

>>20
＞使えないやつから切っていく

本当に？
切られてるのは使えないやつ？
だとしたら使える方々だけが残ってるはずなんだけど
それでこのザマ？日本企業・日本社会

>>24
日本の労働者は優秀だよ
経営陣が無能なだけで

最近というかここ数年、明らかに終わらない仕事を振られて休憩も飲食の時間も取れない
残業もとい居残りも出来ないので、限られた時間の中で労働を強いられるが、
休まない労働は明らかに作業効率が落ちている
傍目にはのんびりとサボっているように見えるのだろう

>>23
散々選りすぐってるくせに、使いこなせないお前ら経営や人事のがゴミクズだろって話
お前みたいに勘が悪い奴な

無能な経営者が経営してる会社にしがみつく労働者って

使えない奴って経営者の思い通りにならない奴だから
必ずしも優秀じゃない奴とは限らないだろこの場合

独立して好きにやってる俺からしたら出世コースから外れた40代が会社にしがみついている理由が判らん
業界にもよるんだようが大抵の会社は年代が上に行くほど数はいらなくなる
20代10人に対して40代1～2人が良いとこだろ

>>28
有能な経営者なんか居ないからな
ブラック奴隷使いがベンチャーの雄だの、起業家、実業家なんて言われてるだけ

>>30
そこで独立できる奴はそれなりに能力や下地があるからなあ
そこらのリーマンが昇進出来ないから独立するわったって失敗するのがオチ

>>25
経営陣だって同族経営でもなければ元は労働者でしょ
切られず残った使える方々の中から選ばれたさらに使えるお方々なはず