本当は産前産後合わせて１年以上取りたいけど
空気を読んで３ヶ月とか６ヶ月とか言ってるらしいじゃん
ここもなんとかしないといかんのじゃないの
年度を大きくまたいだら保育の空きもなくなるし
退園は勘弁してよって言い分もわかるが
会社と母親が合意の上で次年度の４月復帰で調整すれば
保育園に関してもうまくいくんじゃないのけ
本当は産前産後合わせて１年以上取りたいけど
空気を読んで３ヶ月とか６ヶ月とか言ってるらしいじゃん
ここもなんとかしないといかんのじゃないの
年度を大きくまたいだら保育の空きもなくなるし
退園は勘弁してよって言い分もわかるが
会社と母親が合意の上で次年度の４月復帰で調整すれば
保育園に関してもうまくいくんじゃないのけ
基本的には、産後三ヶ月くらいまでは産後休暇が認められるし
上の子の保育に関しても認められることになってるようだよ
そこからが自治体判断
育休とったら退園のパターン
在籍は出来るけど時間外とかの利用が制限されるパターン
原則的にはダメだけど追い出しはしないパターン
等々が考えられるがさて
夫婦は２人
なので子供が２人生まれてやっと人口が維持できる
人口が増えるのは３人目以降
と考えたら保育園利用不可てのは全然多産を推奨する態度ではないわなあ
ところが、待機児童の解消という視点で見るとまた別の答えになってしまう
簡単じゃないわこれ