他よりいい条件を出して良い学生を奪い取る
少子高齢化時代の人材確保とはそういうものでしょ
企業の平均年齢が50に近いところとかは
もうニートだろうが職歴真っ白だろうが拾っていかないと規模が維持できない
上の年代がやめてったら確実に代わりがいないからだ
人口動態見れば丸わかりだろ
無駄に搾取してポイ捨てしてるけど実際はそんな余裕など我が国にはないのだ
他よりいい条件を出して良い学生を奪い取る
少子高齢化時代の人材確保とはそういうものでしょ
企業の平均年齢が50に近いところとかは
もうニートだろうが職歴真っ白だろうが拾っていかないと規模が維持できない
上の年代がやめてったら確実に代わりがいないからだ
人口動態見れば丸わかりだろ
無駄に搾取してポイ捨てしてるけど実際はそんな余裕など我が国にはないのだ