最近、自分のことしか考えない迷惑な社員、通称misono系社員が増えてきています。以下のような項目に当てはまる人のことを指します。.
１）やめるやめると嘘をつく
特に大きな失敗をしでかしたわけでもないのに、「はぁ…やめたい」と連呼する人っていませんか？
かまって欲しいだけなのだろうけど、真面目に仕事をしている人からしたら、大変迷惑です。
アーティストのmisonoさんも、過去に何度も引退を示唆する発言をしておきながら、結局撤回してますよね。
本気で歌手をやってる側すると、この態度はかなり癪に障るのではないでしょうか。
（２）目標設定がやたら高い
「できますよ！」と平気で嘘をつく若手社員、つまり身の程を知らないのもいます。
misonoさんはアルバム『家-ウチ-』の発売の際に、「1万枚CDが売れなければ引退」と語ってました。
しかし結局3000枚くらいしか売れなかったのに、引退する事なくのうのうと芸能界に居続けてます。
（３）ネットでくどくど言い訳を綴る
今どきの若手社員の中には、仕事でとちると、その場では何も言わなかったのに、Twitterやブログなどに、恨みにも似た言い訳を書く奴がいるのです。
ネットメディアという簡単に自分が発信源になれる時代ならではの、面倒くさいモンスター社員の誕生に、中年社員はタジタジです。misonoも自分のブログで、いつだって自分が正しいと主張し続けてますよね。
この項目に1つでも当てはまれば、その社員はmisono系社員となります。
要は、いつも「仕事やめたい」と騒ぐくせに、変なところで自信家な、絡みづらい面倒くさい奴のことです。
自己顕示欲と虚栄心の塊であるmisonoはいまや音楽界のモンスター的存在になりつつありますが、これはmisonoに限った話ではありません。
あなたの会社にもmisonoみたいな社員がいるのかもしれないのです。ゆとり教育が生んだ悪しき若者たち、misono系社員に注意しましょう。
おソース
http://bucchinews.com/geinou/5165.html