>>58
裁量労働制を数年前に導入した会社にいたから、
そのとき起こったことを思い起こして一応かいたつもり
外資だったから会社は「お前らの生産性が低ければ他の国で人を雇う」という姿勢だった
結果、営業とその管理職以外は体をなさないくらいになった（管理職は外国人の割合が増え、営業も定着率が落ちた）
日本の会社でも、海外に拠点持ってるところは同じような態度を取ってくると予想している
（給与体系の変更も同じく数年前に、今年のソニーとかが変えたのと同じことをやったので絡めて言及したいが、時間がないのでやめておきますわ）