起業での挫折経験を買います−−。ＮＴＴ西日本は２４日、ＩＴ（情報技術）ベンチャー家などを目指して同社を退職した元社員の復職を受け入れる新たな採用制度を４月から導入する方針を明らかにした。新制度は退職後５年程度を経過した元社員が対象で、年間数人規模で採用することを検討。起業で苦労した経験などを同社の新規事業の育成につなげることを狙う。村尾和俊社長が関西経済同友会代表幹事として行った２４日の定例記者会見で明らかにした。
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http://mainichi.jp/select/news/20150325k0000m020105000c.html