ビッグファイブ(Big Five)の方がMBTIよりも科学的・学術的な信頼性が高いとされています。ビッグファイブは5つの特性を連続的なスコアで測定し、再現性と妥当性が確立されているため研究や人事評価に適しており、MBTIは二分法でタイプ分けするため結果が変わりやすく、科学的な裏付けは弱いですが、自己理解やチームビルディングの「入口」として活用されることが多いです。
ビッグファイブ(Big Five)の方がMBTIよりも科学的・学術的な信頼性が高いとされています。ビッグファイブは5つの特性を連続的なスコアで測定し、再現性と妥当性が確立されているため研究や人事評価に適しており、MBTIは二分法でタイプ分けするため結果が変わりやすく、科学的な裏付けは弱いですが、自己理解やチームビルディングの「入口」として活用されることが多いです。