部下の不機嫌態度で上司が適応障害を発症し3万円和解
新しい部署で3人体制となった男性は、資料の確認時に女性から舌打ちされ、「顔も見たくない」と公然と言われ、すれ違い時も無視される態度が続きました。これにより動悸や味覚障害が生じ、適応障害と診断されて昨年4月から6月まで休職。復帰後もモヤモヤが残り、本人訴訟で録音証拠を提出した結果、女性側が3万円の支払いで和解に応じました。自治体は女性の発言を不適切と認めつつ処分せず異動で対応しましたが、この「不機嫌ハラスメント」は部下から上司への逆パワハラとして注目を集めています。