昼夜交代制それ自体は法に準拠し適切な待遇で運営管理されているなら珍しいことではないけど
竜巻警報が出ても構わず就業させていたなら安全への見通しが甘いってことで経営側の責任が問われるだろうね
低待遇長時間労働にかけては日本こそ他人事じゃないからこれを他山の石として
台風などで警報出たら休業するというのを社会通念にしてほしい
昼夜交代制それ自体は法に準拠し適切な待遇で運営管理されているなら珍しいことではないけど
竜巻警報が出ても構わず就業させていたなら安全への見通しが甘いってことで経営側の責任が問われるだろうね
低待遇長時間労働にかけては日本こそ他人事じゃないからこれを他山の石として
台風などで警報出たら休業するというのを社会通念にしてほしい
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