「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。要点を整理するとともに、夫婦側と企業側の主張を掲載する。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。要点を整理するとともに、夫婦側と企業側の主張を掲載する。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
このババア調子に乗っているな
退職したのなら良いだろいつまでも粘着するな
「不当すぎる」だとね馬鹿の一つ覚えのような書き込み
自分に都合の悪いことは何でも不当になるのだろうな
https://archive.fo/5SR95
本当に子供がそのまま子供の親になっちゃってるね
それは問題だな
この子供は可哀相だね
被害者増えるか
こういうババアは害悪
小学校からで十分で幼稚園ならまだしろ小さい時から赤の他人の汚い手に自分の子供を任せて酷いな
死ね 消えろ
もはや犯罪者 害悪 被害者 可哀相な人間増やす救えないくせに非国民
わがまま
仕事やりたい贅沢
自分を抑制できない餓鬼
記事をじっくり読むと、カネカが悪い。
未消化の有給休暇を使わせずに退職日を指定するのは法律違反。
夫婦共稼ぎがあたり前の時代、転勤を強要できない社会にすべき。
自宅を買ったら、即、転勤というシステムも禁止すべき。
ローンを払わねばならないから、会社の命令には逆らえないと、会社側が強気で辞令をだす。
もともと外資でやってた人達だからサクッと見切りつけられて良かったね
こんな過疎板にまで火消しわいてて笑う
>>5
その通り
5chのスレが１９までいってる
会社側が公式見解出してきたけど言い訳の仕方も考え方も時代遅れ
昭和のワンマン企業じゃあるまいし令和になってもこれじゃ
いずれまともな社員や優秀な人材が逃げてくわ
逃げてくならそれで良いだろう
時代遅れだろうがなんだろうがある意味会社の１つの特色として良い
おかしな書き込みがあるけれど
>>5
に代表される
それなら社員は辞職できないような仕組みにも同時にすべきとなる
カネカ
国立大学教員不倫
與三野 禎倫 不倫