「女性は補助」企業に残る思考　セクハラ許す日本の謎 #2

女性は出産、育児で休職するから不利。
公務員は育児休暇が1年で、その後、もとの職場に復帰できる。
休職のハンデが少ない。
だがその後の育児は、夫婦で協力しないとムリ。
夫婦が公務員でなければ、育児と仕事の両立は難しい。