なんか課内で便利屋みたいに扱われてて
複数案件に途中参加させられまくってて
俺が他の作業で離れた仕事についてもこれどうなった？って2ヶ月経ってから聞かれる
(Slackでちゃんと「この次はここからお願いします」って連絡している)
なんか課内で便利屋みたいに扱われてて
複数案件に途中参加させられまくってて
俺が他の作業で離れた仕事についてもこれどうなった？って2ヶ月経ってから聞かれる
(Slackでちゃんと「この次はここからお願いします」って連絡している)
今日は経験者に「○○やって」とだけ言われて(未経験の作業)
方針も情報もなんもないから、連携してる他チームに確認とってPMに方針を聞きながら
その経験者に「AとBのやり方があると思うのですがどちらの方針を考えてますか？」
って確認とったら
「そこまで筋道立ててるなら全部やってよ」って丸投げされて
「これ含め全部やってくれると思った」って共有もお願いもされてない仕事も勝手に全部進めてるのが当たり前かとように言われた
やったこともない作業だから「普段どのようにやってますか？」って聞いたら「当たり前に考えて当たり前にやってる」とか曖昧なこと言われて
具体的にどうやるのか聞いたらゴニョゴニョ言ってて
最後には知りませーんって開き直られた
て言うのが今さっきまでの出来事
エンジニアなんだけど
情報共有は何もないし
こっちから聞かなきゃ何も話してくれないし
聞いたところで答えてくれない
今日16時に確認とった作業も音信不通のまま
これ俺が悪いの？
初めての作業で何も経験ないから、これが当たり前だと思ってるんだけど、同業者からしたらどうなの？
・何も共有されない
・知らないグループがある
・知らない案件作業フォルダがある
・案件作業フォルダが3つある(デグレってる)
・試験は何をやるのか不明瞭
・なんなら試験書が過去案件の丸コピーで更新されていない
・なので期待値が過去案件のもので参考にならない(自分で期待値が正しいのか判断して判断基準を修正する必要がある)
・そもそもノード数が試験書と目の前のものが違う
・出荷機器リストの商品名が途切れてる、商品名と実際に確認できる情報の名前が違うので推測したり検索してあってるか目視する
・それぞれが思い思いのやり方でやるので環境毎のログの取り方が違う
何を聞けばいいのかわからないから何も聞けないんだけど
自分で考えて仕事したら後出しで自己流のやり方を押し付けられる
何も共有しなくて察して欲しいらしく
心が読めない俺は何もできない…
どこも同じ感じなのかな？
転職したら必然的に途中参加だし
今3年目だからそれなりの期待をされて仕事を振られるのかな？
共有されてないのに「なんでできないの？」とか言われて放置されるのが怖いんだけど
これから会話する時は釘バット持ってって素振りしながら会話しようかな
同業じゃないけど
出荷機器リストの商品名が途切れてる、商品名と実際に確認できる情報の名前が違う
ってまともな管理・仕事が出来ていない長く居て良い会社じゃねえなあ
問題が起きたら責任も丸投げされんじゃね
エンジニアやってる知人もそんな環境に置かれてたな
やっぱやるならSIerじゃないときついっぽい
ガッツリシステム会社の人間だからそうとは言い切れないけど
環境と作業フローがしっかりしてないシステム会社だな
まぁ業界的にはだと間々ある
的確に質問をし、内部事情を隅々まで把握し、課題点を見出し、知っていそうな人に目星をつけて連絡し、得た沢山の情報で間違いなく予測を立てる
というのが当たり前にできるのが当たり前なのでしょうか
色々ご教授お願いしたします先輩方…
もっと視野を広めたい
今のスキルじゃ転職なんて無理とか
今回みたいな環境だったらどうしようとか
不安が多いの…
普通にクソ職場だと思うけど…
馬鹿なふりも大切で
後はチャットシステムで他の作業始める報告だけじゃなくて面と向かって言った方が良いぞ
今テレワークならビデオ会議を多くやるのも良い
ピンチはチャンスだぞ知らんけど
自分の成長のチャンスととらえ真摯に取り組んでいけ知らんけど
経験者とやらについては言うまでもないがまず職場のマネジメントがクソ
職場の規模が分からんけど上司は1が今何してるのか全く把握してないんでしょ
スキルや資格や年齢がさっぱりなので転職いけるかはともかくとりあえず職場はクソ
こういうの相対評価じゃなくて絶対評価で判断して良いと思う、一般的にどうこうとか関係ない
本来人が辞めることでクソみたいな企業は淘汰されるべきなのに、そのサイクルが回ってないし
今IT人材は引く手あまただから自分が思ってる以上に楽に転職できると思う、頑張れ
>>18
その通りだと思う
一応スペック
社会人3年生、男
髪は少し眺め、学校時はワックス使用
身長：普通 体重：普通
趣味：読書（電撃全般）
性格：他人に興味はない
資格:CCNA NCA 基本情報
ちなみになんですが、どれぐらいのスキルがあれば他所でインフラエンジニアやれますか？
データセンター作業あるとテレワークできないからネットワークエンジニアの転向も考えてる…
インフラ知らないけど3年生なら未経験でも取ってくれそう
3年目だった未経験でもとってくれるでしょ
そうなの！？
スキルも資格も周りに劣る俺にはもう地獄のブラック零細企業しかないと思ってた
一応学生時代もみんなが使ってるレンタルサーバーの運用のバイトしてたからその経歴も入れたら5年はあると思う
ちなみに中途で取る場合どんな資格や経験があった方が良いとかありますか
基本金融案件やってて今は約30台の構築に携わりました
炎上してるけど
転職エージェントと話した方が良いよ
そうなの？
ああいうのって採用したらお金取られるから企業は直接応募して欲しいのかと思ってた
バイト先の受け売りだけど…
企業側は直接応募して欲しいだろうね
ただ自分の市場価値とか業界全体の動きとか
そのあたりは専門家に聞いて動き始めた方が良いんじゃね
わかった…とりあえず転職サイト登録しよう
転職といえばリクルートだよね！！！！！
行くぜええええ
1は言語能力高そうだしマジで>>11ができるタイプかもな
転職サイトもIT特化とか色々あるから見てみ
エージェントは善し悪し激しいし、向こうも内定行くとこまでが仕事で
無理に勧めてくることもあるから企業の見極めはしっかり
社内に質問しちゃいけない風土があってマジで苦しいんだけどIT系なら普通なの？
大項目の質問をして回答をもらう→得られた回答からわからなかった中項目の質問
って流れで質問したいんだけど出来なさそうなんだよね
後、そもそも大項目の質問したら、課長と下っ端の自分の目線が違いすぎて見ているものが違いすぎた
「例えば○という作業があるんですが、それをどうやるのか方法が知りたくて」
求めている回答:○自体のやり方
得られる回答:○が全体的な業務のどの位置にある作業なのか
俺もうここにいたくねえわ
面談でお前いらねえよみたいな空気めちゃくちゃあるもん
>>32
いやもうそれ転職案件だろ…
マジか…
こんなところで3年潰したのマジで辛い
転職するにしても経験や知識が必要なんじゃないかな
それすらも得られてないから…
>>34
いやその歳なら経験積めてなくても全然いけるからホントに嫌なら考えていいと思うよ
むしろ長く居れば居るほど前社で何やってたか聞かれて苦しむことになるぞ
ひええ…
今オンプレ環境のHCIについてやってるけど
クラウドとかjavaエンジニアになるのとかできるのかな
さすがにプログラマは真剣には考えてない