1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/30(月) 19:03:30.84 ID:x1ZCFlCCそもそもパワハラってなんなの？
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/30(月) 19:27:19.71 ID:2LthrR7rパワーは力、ハラスメントは嫌がらせ
つまり地位や権利を使った嫌がらせってことだよ
仕事できないの程度にもよるけど>>1はそんなにダメなやつじゃないよ。自信もって明日も仕事にいってね
3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/30(月) 20:34:42.78 ID:YjxkQ7VB自分が人を使いこなせないのを部下のせいにする仕事のできない上司だな
と腹の中でつぶやく
4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/31(火) 08:14:01.93 ID:KG8u9U8u法廷で同じことを同じ口調で言えるならばハラスメントではない
淡々と何法の何条によって私には何の権利があるのだと言うのがハラスメントなら裁判なぞできない
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/31(火) 09:58:48.39 ID:A8EAc9xX上司の単なる言葉遊び 気にするな
仕事ができるできないと権利の主張は関係がない
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/31(火) 10:08:02.72 ID:NCgUF5Kxそれが真なら仕事できないやつには人権が無いってことになるからな
7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2020/03/31(火) 14:47:51.64 ID:22Zu/B4vお前の上司頭悪すぎワロタ
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