1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 12:29:27.67 ID:WJ4EoUL+帰れるなら残業してないんだよ
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 12:33:56.70 ID:c8mlj/1+仕事しなきゃいいじゃん。なんたらストライキとかいうやつ
3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 12:38:06.53 ID:WJ4EoUL+なるほど！
4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 13:31:54.86 ID:g0n4hzQ3残業時間制限あるから休日出勤しろとかね
一月辺りの労働時間で縛ってくんないかな
抜け道作りすぎ
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 13:49:54.96 ID:XzVGR8q/部下の技量を把握して仕事を割り振れない無能な上司に100%の責任があるんやで
下々の社員は時間内に終わらないなら終わらんかったって言えばそれでええ
残業する必要も休日に働く必要もない
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/09(月) 14:52:23.65 ID:5r6Bc2Xcえっ 普通休日出勤も時間外労働扱いだろ？
7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/16(月) 21:42:57.07 ID:HUG8Ot9k断ったらクビ定期
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/09/17(火) 06:12:03.54 ID:a5eSTXW/ホームレスライフを味わってみてはいかがでしょうか
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