翌月の基本給を2倍とするっていうとき普通決められた基本給を特別手当として計上して支給する
(基本20万＋特別手当20万＋時間外＋諸手当)－(福利厚生＋各種税他)＝手取りでいいのかなぁ
基本給変えるのは社内の取り決めあるから総会挟まないと無理だよねぇ
とすると普通に手当かなぁと思うんだけど
当たり前に手当だよね？
翌月の基本給を2倍とするっていうとき普通決められた基本給を特別手当として計上して支給する
(基本20万＋特別手当20万＋時間外＋諸手当)－(福利厚生＋各種税他)＝手取りでいいのかなぁ
基本給変えるのは社内の取り決めあるから総会挟まないと無理だよねぇ
とすると普通に手当かなぁと思うんだけど
当たり前に手当だよね？