気になって眠れん
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しょっしょっ処女児、しょじょじのまんこ
2019年12月に新柏に新築移転した名戸ヶ谷病院では事務方の解雇合戦が行われている。
事件のすべては市島 秀樹 人事部長が長年の仲間である三人の職員を不当に解雇しようとしたことにある。
元々、上田 浩一 事務局長、安藤 誠 事務長、田中 謙二 事務次長、市島 秀樹 人事部長の四人は四人で名戸ヶ谷病院の事務の中心を担っていた。
ところが、市島 秀樹 人事部長は上田 浩一 事務局長の怠惰怠慢事例をかき集め、高野 清豪 理事長に上田 浩一 事務局長の退職の許可を取り、
上田 浩一 事務局長に退職を迫った。上田 浩一 事務局長は焦って高橋 一昭 副理事長に助けを求め、退職は免れる。
市島 秀樹 人事部長は同様の手段で高野 清豪 理事長の許可を得て、安藤 誠 事務長、田中 謙二 事務次長にも退職を迫る。
安藤 誠 事務長、田中 謙二 事務次長はいずれも高橋 一昭 副理事長に助けを求め、いずれも退職を免れる。
退職を迫られた三人の怒りは市島 秀樹 人事部長に向かい、高橋 一昭 副理事長は怒って市島 秀樹 人事部長に退職勧告を行い、
市島 秀樹 人事部長はこれを承認する。
市島 秀樹 事部長は名戸ヶ谷病院人事部長と社会福祉法人清泉会（アネシス）の理事の両方の退職金を受け取ろうと画策中。
時間外手当未払い訴訟の研修医たちのその後（名戸ヶ谷病院 千葉県柏市）
千葉県柏市の名戸ヶ谷病院で時間外手当が支払われないことに対し、研修医七名が総額２４００万円の支払いを求める訴訟を
起こしたが、病院側からのその後の対応が問題になっている。
訴訟を起こした研修医はそれまで平均帰宅時間が２２時を過ぎていたのが、１７時丁度に帰れるようになっている。
一方、勤務時間中も体に負担になるからと仕事を一切させてもらえず、研修をまともに受けられない状態。
一方、訴訟に参加しなかった研修医には訴訟を起こした研修医の分も仕事が回され、
以前にも増して勤務時間が長くなっている。一方、研修医としての教育は十分受けられている。
この二極化が極端で、ある研修医はtwitterで
「干されるかブラックな環境で働くかどちらを選んでも地獄。」とつぶやいている。
山崎研一専務理事は「弁護士と相談し、法的に問題ない対応をとっている。」とコメント。
小澤典行は病院を七か所黒字化したと豪語して原田病院の病院長に就任しましたが、
建て替えまじかの病院にLED蛍光灯を投資したり、無駄に電子カルテに投資したりして、
収益は一切上げず、浪費ばかりするので病院長をクビになりました。
関東に居ることができなくなり、福島県双葉郡の高野病院に逃げ込みました。
医療法人社団養高会 高野病院
〒979-0402
福島県双葉郡広野町大字下北迫字東町 214番地