>>249
引き継ぎノートとか前任者のマニュアルをもらえないか聞いてみたらどうかな
無ければ作ってもらうよう頼むと良いかも
自分でもノート作るけど、異例な処理や珍しい仕事は書き残してもらえると助かりますーみたいな言い方で
大まかな1日のタイムスケジュール、月毎日毎の仕事(月初にリスト見直し4月は特別な作業有り等)をそれぞれ表にしてもらってあとは経験積むしか無いかな
前任者の仕事を短い期間で覚えるのは無理だから、最低限やらないとまずい事、前任者しか知らない事をまず資料として残してもらい、都度見直していくといいと思う
私も営業事務やってるよ
私のミスを謝る事になるのは営業さんだから、とにかく丁寧にミス無くを心掛けてる
疑問やわからない事は都度担当者に確認すれば大丈夫
あと会社によるけど、お客さんの言いなりで事務方に無茶振りする営業さんもいるから、駄目な事は駄目と言う勇気も大事
がんばれ！