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巨大電通の漆黒
新入社員は奴隷
高橋まつりさんの過労自殺事件に象徴されるパワハラ企業体質、持続化給付金の委託事業をめぐる税金の「中抜き」疑惑…。今、大手広告代理店の電通をめぐるさまざまな問題が噴出しています。電通OBをはじめ、関係者の話からその実相に迫ります。第１、２回は、電通を2012年に退職し、電通の企業体質を「日本の闇」として告発している元社員(41)の証言を上、下で掲載します。
2015年12月、当時電通社員だった高橋まつりさんが自死しました。それを知ったとき、「僕がまつりさんを殺した」と自責の念にかられました。僕が電通のあしき文化をもっと社会に発信していれば、まつりさんも電通を選ばなかったかもしれない。そう思うと悔しくてたまりません。
01年に電通へ入社後、最初に配属されたのはローカル業務部という、地方テレビ局を担当する部署です。
新入社員のころは、素晴らしい会社だと期待して入社しましたが、そこは地獄でした。
暴力の横行
電通の新入社員は奴隷です。部長に近づくことはおろか、目を見ることさえも許されない、そんな雰囲気でした。まるでホストクラブのホストのように、ひざまずいて部長のたばこに火をつけるんです。
先輩からの暴力も日常茶飯事でした。一つ年上の指導担当の先輩から「おい、おまえ」と呼ばれ、「はい」とそっけなく答えた時です。反抗的な態度が気に入らなかったのでしょう。「はーーっ？」という怒鳴り声とともに、同時に後ろから思いっきり殴られました。全治３週間のけがを負い、打ち所が悪ければ半身不随になっていたと、医者からは言われました。慰謝料などは一切ありません。
ですが、周囲からは「反抗したおまえが悪い」という目で、僕はずっと見られていました。
警察へ行き刑事事件にしようとしましたが、社内で神様のように扱われていた部長が「それだけはやめてくれ」と、土下座のように誤ってきたんです。結局、他の部署への移動を条件に刑事事件にはしませんでしたが、僕が黙ったがために、高橋まつりさんの事件が起きてしまったと後悔しています。