人事 「54のおっさんを舐めるなよ！僕は露骨にエコ贔屓します！」 内定者「ヒエッ…」 →自殺
「パナソニック産機システムズ」では内定者研修の一環として、ＳＮＳ交流サイトに内定者２０人を全員登録させていた。
人事課長（当時）は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
書き込みが少ないといった理由で内定者をＳＮＳから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、４月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
人事課長のSNS書き込み
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