SEは稼働率、営業も出来高で業務評価されて、悪いと翌年度の給料を減らされる
会社によって多少違うが「普通より劣る」と2年連続で評価されると、給料が6割近くまで減る（例：0.8x0.8=0.64）場合もある
そして職種転換最初の年は「色々コストがかかっているから」と「普通より劣る」と評価されるのがお約束
間接部門の人たちにすると、顧客と直接やりとりすることに加え、目先の給料が減ることも分かっている
だから、おそらくこの配置転換と同時に走っている自主退職するなら退職金上乗せ施策に乗る人も多いのではないだろうか
辞めたって、先は見えない場合が多いけれど