元店長『過労でうつ病に』
ジョイフルを提訴
大分合同新聞 9月12日
過重労働を余儀なくされてうつ病を発症、上司のパワハラで症状が悪化し精神的苦痛を受けたとして、ファミリーレストラン「ジョイフル」（本社：大分市）の元店長の30代女性が、同社や当時の上司らに対し慰謝料など訳750万円の損害賠償を求める訴訟を大分地裁に起こしたことが11日分かった。
訴状によると、女性は2005年に入社。08年4月から昨年12月に退職するまで県北地域にある店舗で店長を務めた。発症のきっかけは、店長昇進前の08年2月にあった内部監査。店舗内を磨きあげるなどの準備でサービス残業をした。始業が午前11時半のシフト後も長時間帰宅できず、翌日の午前4時、遅い日は7、8時まで作業。休日もない状態が続いた。
しかし監査で部下に任せた消費期限チェックでミスが発覚。女性は上司から「ジョイフルをつぶす気か」などと怒鳴られた。店を1日閉店する処分となり、女性は24時間、食事も休憩も許されず清掃作業をさせられた。過労が原因でインフルエンザにかかり、その後、うつ病と診断された。
店長になり、精神科への通院を続けながら仕事をこなしたが、一部の上司は「仕事と病気は関係ない」と発言。体調不良の際に会議の病欠を認めてもらえなかったりして症状が悪化、退職したという。
女性は「店長は正直に残業を付けると、目標利益率を達成できずに上司から叱責され、査定がマイナスになる」と、サービス残業をせざるを得ない状態だったと主張。手帳のメモを基に未払い分の残業代も求めている。
ジョイフル側は「事実を調査して対応していく」としている。代理人によると、請求棄却を求めて全面的に争う方針。