殆ど全ての職場は、実際の勤務時間を「過少申告」「残業代不払い」。何を今更ながら。事件が大きく騒がれたから…？。
会社は、無言の「労働時間過少申告」の圧力をかける。
そして、月間残業時間「??時間の残業まで」と一方的に決める。月間残業時間「??時間の残業まで」と、規定を越えて本当に！仕事を行っても、規定残業時間だけしか賃金を支払わない！！
「残業代不払い」「残業賃金の踏み倒し」は、何処の会社も同じ。今更に、誰もが分かっているのに。
月間残業時間「??時間の残業まで」と、決められている為に超過した実際の勤務時間は申告しない！
実際の勤務時間を、正確に報告すると不利になる。賞与額の減少、降格や昇格が遅くなる。
何処の会社も、無言の労働時間の過少申告を強いる。無言の圧力をかける。
「月給」「日給」「日給月給」…、ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても、ダラダラと職場に居残りさせられる。
職場に居残りさせながら、残業代は一切にない!!ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても「定額使われ放題」
しかし、「アルバイト」「パートタイム」「派遣社員」、１時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働を越えたら、即行で帰宅しても会社は咎めない。
全ての企業の現実。
１時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働時間を越えたら即座に帰宅！居残り、仕事を行えば、正規社員と違って全て残業手当が支給。
極楽とんぼで、素晴らしい!!