猫みつを@mitsu320
本来の意味での「裁量労働制」は年初に業務成果を設定してそれ以外の仕事はさせられないから、使用者側の使い勝手が悪い制度のはずなんやで？それを使用者側が広げようとしてるのは、使い放題が裁量労働制という誤った運用が横行してるから。とにかく全てはそこを是正してからだ。
https://twitter.com/mitsu320/status/961047731442561024
猫みつを@mitsu320
裁量労働制は短期的な納期のある仕事に適用すべきでないんですよ。年度始めに設定した業務を年度末までにこなす。日々受注して翌月納品のある業務のどこに裁量が入る余地があるのかって話ですよ。
https://twitter.com/mitsu320/status/961043428443213824