無期雇用転換
骨抜き、車１０社中７社、独自ルール
毎日新聞2017年12月27日 21時29分(最終更新 12月27日 23時35分)
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厚労省調査 契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも
厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、７社は契約の通算期間が５年に満たないうちにリセットするルールを設け、無期契約への切り替えができないようにしていた。他の１社は再契約そのものをしていなかった。
＜無期転換ルール＞当事者の非正規５８％が「知らない」
厚労省は「企業の内部情報が含まれる調査」として企業名を公表していない。
２０１３年施行の改正労働契約法では、契約終了後から再契約までの空白期間（クーリング期間）が６カ月以上であれば、以前の契約期間は通算しないというルールがある。７社は空白期間を６カ月としていた。厚労省は「法に照らして現時点で直ちに問題であると判断できる事例は確認できなかった」としている。
（全文は以下リンクより）
https://mainichi.jp/articles/20171228/k00/00m/040/102000c
【古関俊樹】 毎日新聞2017年12月27日 21時29分(最終更新 12月27日 23時35分)