ブラック企業をさっさと辞めても大丈夫な社会にするべき
失業保険の手続き時には会社が労働基準法を遵守していたかどうか回答させる欄を必須記入にし
雇用契約上おかしいと感じた点や違法と思われる点を書き添えて提出させるようにする
記述内容が公正かつ妥当と認められた場合には自主退職であっても倒産や解雇の場合と同等に本人への失業給付を開始する
また悪質と認められた場合には失業給付額を割り増しで払いその割り増し分を企業側に負担させる
さらにその企業が次回公共職安で求人を出す際にはペナルティを課す
労働省は年一回この回答とそれに連なる処分をまとめた白書を公表する
このように最も身近なところから雇用環境の改善と悪質企業追放の道を作るのがいいと思う