労働環境整備のＩＬＯ１８９条約　日本批准わずか４９　ＯＥＣＤ平均以下

労働環境整備のＩＬＯ１８９条約　日本批准わずか４９　ＯＥＣＤ平均以下

2017年1月16日 朝刊

　世界各国の労働者の待遇改善を目指す国際労働機関（ＩＬＯ）が、労働環境整備の国際的なルールとして定めた条約（ＩＬＯ条約）のうち、日本は四分の一しか批准していないことが分かった。批准した条約は国内で拘束力を持ち、国内法の整備を求められる。批准が進まないことで、先進国で定着している国際標準の労働法制の整備が遅れ、長時間労働がはびこる要因になっている。　（中根政人）
　ＩＬＯ条約は百八十九（撤回され効力を失った五条約を含む）あり、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国平均の批准数七十四に比べ日本は四十九にとどまる。ＩＬＯが重要と位置付ける八条約は加盟百八十七カ国中、欧州連合（ＥＵ）加盟国を含む百四十カ国が批准しているが、日本は「雇用および職業についての差別待遇の禁止」と「強制労働の廃止」を求める二つの条約が未批准のままだ。
　「労働時間」に関する条約は現在十八が有効だが、日本は一つも批准していない。十八条約には、工業労働者の労働時間を一日八時間、週四十八時間と定めたり、労働時間を週四十時間に短縮することを掲げるなど、労働時間規制の国際的な基本ルールとされてきたものが含まれる。
　日本の労働基準法は、労働時間を原則で一日八時間、週四十時間までと規定するが、ＥＵ加盟国が週四十八時間の上限を厳格に定めるのに対し、規制を事実上外すことができる三六条の労使協定（サブロク協定）があり、過労死につながる長時間労働の温床と指摘されている。条約の未批准がこうした「抜け穴」を許しているとの見方もある。
＜ＩＬＯ条約＞　１９１９年創設の国際労働機関（ＩＬＯ）が、労働条件と生活水準の改善を目的に定める。労働時間や労働安全衛生、強制労働・児童労働の禁止、差別待遇の改善、監督機関の設置など、分野は多岐にわたる。批准した国に対し拘束力を持ち、政府は国内法の整備など条約の規定に合わせた労働環境の改善への取り組みが求められる。ＩＬＯは批准が進まない国に対し定期的に報告を求め批准を促している。


http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201701/CK2017011602000115.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201701/images/PK2017011602100012_size0.jpg

マジか
これ大変なニュースだぞ
拡散しろ

中世国家にしては頑張ってるな
労働は近代くらいか

こんだけ批准してないとなるとこれからは右肩上がりに良くなっていくんだろうな

日本が先進国というのは真っ赤なウソだな

むしろ奴隷労働によってなんとか企業の体をなしてるだけなんだろうな

＞ＩＬＯが重要と位置付ける八条約は加盟百八十七カ国中、欧州連合（ＥＵ）加盟国を含む百四十カ国が批准しているが、日本は「雇用および職業についての差別待遇の禁止」と「強制労働の廃止」を求める二つの条約が未批准のままだ。
＞「労働時間」に関する条約は現在十八が有効だが、日本は一つも批准していない。

ひでえ

最近になってようやくNHKラジオ・テレビでも
ブラック企業ガーとか批判的に言うようになってきたな…でも全て遅いよな
ブラック企業体質って日本の社会風土が生んだ日本オリジナルなものだから
簡単に無くなりはしないぞ

>>7
最悪だなそれ

>>8
NHKと電通は裏では一心同体だよ

>>7
たくさん目標があった場合達成しやすいのから手を付けていくだろ？
そういうことだよ

ジャップは絶対に批准できないよ
下請けに無茶を押し付けないと輸出製品が価格競争でアジアに負けるんだからさ
いつまでも田んぼ耕してたら儲からないようにいつまでも車作ってたら儲からないのは自明だけど
ものづくり教の信心を捨てるくらいなら低賃金長時間労働に甘んじるんだろうねジャップならね

今さらすぎんよ

体力、集中力は時間と共に低下して良い仕事が出来なくなるってことを日本人は理解できないんだろうな

気合いだ根性だ

36協定はまじで悪
こいつのせいで堂々と会社が長時間労働させてくる
従業員代表と合意してる風なだけで、実際勝手に結ばれてるし死ね36協定

>>16
同意
労働者は残業して当然みたいな雰囲気あるけど
本来は緊急時に仕方なくやるものということが忘れられてる

>すべての強制労働をできる限り早期に廃止

「できる限り」だから廃止しなくてもいいというのが日本の考え
批准しても謎解釈で結局何も変わらず

国際条約に批准しようと思ったら矛盾が生じないように国内法の整備が必要なだけだから
それに時間がかかっているのだと思いたいけどそんなわけないよな

そら効率も悪くなりますわな

何十年かかってるんですかねえ…

働いたら負け

要員配置、という経営の最も基本的なファクターに日本は今まで甘え過ぎてた
労働力などいくらでもダンピングできるという驕りに未だに気づけない
セキュリティネットとか極端な議論に向かう前に適正要員を考え直せゼニゲバども

いかにいいものを作って消費者にアピールするかだなく
いかに給料を下げるかで儲けてただけじゃん

国際競争力ｶﾞｰって労働者の給料を引き下げて無理やり円安にして負担を庶民に押し付けた結果がご覧のあり様

とりあえず工事接客を座り仕事に変えろ

工事しゃない工場だ

搾取されてるのね

>>18
そもそも強制労働の解釈が違うからやはり問題ない