トヨタ、工場社員対象に毎月の勤務評価を翌月の給与に反映　やる気を引き出す狙い #4

>技能発揮給の導入に合わせて全ての賃金項目を見直すため、 社員全体の給与水準は大きく変わらない見通し。

これって普通に働いてたら減収ってことか？評価する上司に気に入られてる奴が得だな