日本郵政、6500人採用計画 16年度、国内最大規模 ID:XWjKEB89

9番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/03/25(水) 13:31:51.08 ID:XWjKEB89

>>2
ずっと雇えるなら正規の方が安い
すぐクビにするなら非正規の方が安い。
人材派遣や紹介会社を経由するとランニングコストは高いよ。


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