日本の解雇規制は国際的に見て厳しいの？
日本の解雇規制は厳しすぎるとか、解雇規制を緩和して雇用を流動化させなければならないなどという言説はすっかりおなじみになっています。（もちろん恣意的に何でも解雇できるわけがなく、労働契約法１６条により、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は無効とされています。)
ただ全般的にいって、日本は本当に「解雇規制」が厳しいのでしょうか？
まず以下のリンク先が作成してみた2019年のデータによれば、OECDの基準で見ると、日本は総合的にみて主要４８ヶ国のうち解雇しにくい順番に並べると２８位であり、真ん中よりはむしろ解雇しやすい方に寄っています。
日本より解雇しにくい国としては、オランダ、ベルギー、イタリア、フランス、スウェーデン、ノルウェー、ドイツなどがあり、日本より解雇しやすい国としては、イギリス、カナダ、オーストラリア、（予想どおりの？）アメリカなどが挙げられています。
この統計の基準の妥当性や特質などについてここで検討する余裕はありませんが、日本はいわゆる先進国の中で特に解雇しにくい国だと当然に言えるわけではなさそうです。
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https://note.com/horishinb/n/nac4d02824074