>>3補足
スタイル変更というのは、>>2のいう
>別にきっちり仕事する必要ないじゃない
という発想を各PTAの事情に即して具体化すること
シフト制を指向して分担要員を増やす、意味のない慣例は取りやめる、責任を負えない要求には行政に相談して専門スタッフを招聘する、などなど
>>3補足
スタイル変更というのは、>>2のいう
>別にきっちり仕事する必要ないじゃない
という発想を各PTAの事情に即して具体化すること
シフト制を指向して分担要員を増やす、意味のない慣例は取りやめる、責任を負えない要求には行政に相談して専門スタッフを招聘する、などなど