> 助け合いの精神
成果主義とか自己責任という言葉が広がると共に、ほぼ消滅した
何か教えて貰っている間は、そのお返しでちょっとヘルプ、という考えもあるだろうが
そういうのがなければ、ヘルプ依頼は上司を介してください、と言った方が良いかな
（事前に、上司には自分の抱えている仕事とその量を明確に報告し、状況は伝えておく）
上司は期待するほど部下の仕事ぶりを見ていない。上司が関知しない仕事をしていても成果として評価されない。世知辛いが自衛も含めて
もし相手が上司だったら、さらにその上に相談かな
と書いたものの、業種や会社の規模によっては、参考にならないだろうから話半分以下で読んでね
一応、部として30-70人、課・グループとしては6-15人くらいの組織を想定