制服着用（靴はゴム長）しなきゃならない職場なんだが
長靴はソールがツルツルになるまで買い替えてくれないもんだから臭い
臭いから着替えの時にウェットティッシュで足を拭き拭きしてから靴下替えてたんだが
そういうのやるならタイムカード押してからにしろとおこられた
なんかの判例で着替えは労働時間にカウントされるけどシャワーはノーカンとかなってたきがするがフキフキ程度もだめなん？
制服着用（靴はゴム長）しなきゃならない職場なんだが
長靴はソールがツルツルになるまで買い替えてくれないもんだから臭い
臭いから着替えの時にウェットティッシュで足を拭き拭きしてから靴下替えてたんだが
そういうのやるならタイムカード押してからにしろとおこられた
なんかの判例で着替えは労働時間にカウントされるけどシャワーはノーカンとかなってたきがするがフキフキ程度もだめなん？
仕事によって派生してる行動だけに気持ちは分かるが
足を拭く拭かないは個人の自由とされて労働時間と認められるのは難しいんじゃないかね
ただ足の臭さで上司から「労働に差し支えるので毎回拭け」と命令されれば労働時間に入れられると思う
厳密に言えば確かに労働時間に含まれないとけど
よほど時間かけてたんでもなければ文句言われる筋合いないと思うがな
面倒臭そうな職場
最近人が変わって着替え自体も早く済ませろとか細かいこと言うようになった
両足爪の間とかしっかり拭くからサッと終わるわけじゃないけど5分も10分もかかってるわけじゃないんだがなあ
この調子じゃ夏場の汗だくの身体吹くのすら文句言われんじゃないかと
これで水虫とかなっても自己負担で治療だろうし萎えるわ
それただお前にいちゃもんつけたいだけだよ
なるべく関わらないようにするのが一番
最近人が変わってかあ
家庭か仕事が上手くいってなくて八つ当たりされてるんだろうな
職場の人と揉めると
ゴム長の中に ｘｘｘｘｘｘｘ を入れられそう。
※ ｘｘｘｘｘｘｘ の例： 水虫のモト
法律はさておき>>1の勤め先はブラックすぎる
法律ではどないまってまっか？
そんな数秒にこだわる？
前職の話だけどトイレから帰る度に必ず「いいうんち出来ましたか」と上司に聞かれたな
あげ
怒られても続ければよい
その結果不当な扱いを受けたり首になったりしたら訴えろ