1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 18:47:57.51 ID:Z6AA0xch人格否定されたみたいで嫌になる
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 19:05:58.61 ID:i8Kkvwqpみたいじゃなくてされてるんじゃない？
3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 19:12:15.28 ID:xhqFPo1h否定されてるのは人格だけじゃないんだよなぁ…
4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 19:51:09.06 ID:xm9Ytud1能力・容姿・人格・人間性・将来性・人脈等
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 20:43:33.76 ID:dQ7AY4qC死ねや雑魚
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 20:59:17.02 ID:cLU8oFxC自決します
7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 21:28:55.92 ID:1me+i58N面接なんぞ採用担当者の見る目がないくらいに思っとけ
相手も人間だしミスくらいするさ
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 22:11:58.72 ID:vlLb4WZNkwsk
9 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 22:23:03.41 ID:Iz6n90I2俺も人間に見えないって理由で落とされたことある
10 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 23:10:36.28 ID:Q0gG9X7I交通費支給の都合で通勤時間が落選理由になる場合もある
11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/19(土) 23:54:11.90 ID:DAQkDj0D働かなくても良いような世界にならんかな
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 00:00:28.85 ID:G8zqWrbvこの間遅刻してるのに面接受かってるネッパー見たぞ
13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 12:49:34.45 ID:OK7Ua0RPバスより自転車の方が採用率あがるとかなんとか
14 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 13:24:35.95 ID:JnzS7+l4通勤手当で落とすような会社なんてこっちから願い下げだろw
15 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 14:53:18.54 ID:ZnGgfiAQ人格否定されても良し
何もかも否定されても良し
俺は頑張る
16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 15:32:12.90 ID:lJA4tr2z新卒以外要らん風潮なんなん？
17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 17:50:41.69 ID:wxh9TeNoお前らゴリラなんだから動物園に入園しろよ
たっぷり観察してやるから
18 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 18:02:22.46 ID:KfoJ/zfGやだやだやだ！！！！新卒で一流大卒で低賃金でも早朝から深夜まで年中無休で働いてくれて即戦力になれる人材じゃなきゃやだもん！！！！！！
19 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 21:35:44.19 ID:vhVR0hKTときどき世の中は本当に人手不足なのかと思うことがある
20 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 22:20:03.88 ID:A/dZ9UwI実力がある人が欲しいだけで……
みたいなのを新卒の我らの前で言われた時じゃあ何で今採用試験しようとしてんの？って思ったことあるある
21 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 22:29:56.31 ID:J2z8vBBS一社受けたら内定貰ったけど迷ってる
引っ越し代たけぇ～
ちな中途
22 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/20(日) 23:39:56.82 ID:sX7GH9C9ちょっと待って超人手不足の売手市場で新卒なんか名前を漢字で書けりゃ入社できるって話は
23 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 01:06:01.86 ID:9hYhqhFF(業種による)
24 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 03:42:35.35 ID:b0RisKz2人手不足の業種とすでに人が多い業種があるなら教育の段階で調整すればいいじゃん
25 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 03:53:21.18 ID:9hYhqhFFんなことしたらカースト制度になりかねんしそもそも適性の低い人間も無理矢理その仕事にって事になるしょ
26 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 06:57:40.47 ID:ebqvxdFt半ばカーストみたいなもんでしょ今も
27 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 13:35:54.93 ID:sGD/ij+Qドイツ人はよく今のシステムに納得できるよな
28 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 15:41:41.05 ID:UKxIgTJuカーストってインドでしょ
29 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/21(月) 16:19:00.68 ID:73NcEPCKITはアメリカといい感じの時差があって、新しい仕事でカーストの影響も受けない
数学に強いインド人にはいいなって思ったんだけど
日本の場合は人脈に直結してるところが悪
30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2019/01/25(金) 21:28:42.73 ID:a8pUvi42ITも求人あるのSESばっかだしなあ
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