1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/26(火) 21:53:41.95 ID:h53nmeZIこの先生きのこるには
2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/26(火) 22:16:11.24 ID:6nnfvoE4きのこる先生って誰なんだよ
3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/26(火) 22:20:27.07 ID:TjUv1rZL何も考えるな
考えたら死ぬことしか出来ない
4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/26(火) 22:35:33.99 ID:J+0I7ADr派遣が人でないならば法を守る必要もない
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 00:00:51.24 ID:cRmAztpZ同一労働同一賃金案が通りそうだけど
結果派遣会社がハネる分増えるだけになりそうだな
6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 14:22:33.21 ID:uh23uV6q派遣と正社員じゃ同一労働ではないんだけどな
7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 18:56:12.51 ID:xYbjaLJ4派遣元では正社員
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 19:06:02.60 ID:LKX/0eZs日本社会には派遣という労働形態はそぐわない
派遣業を導入拡充したら日本の労働力は疲弊する
って頭のいいやつが何十年も前にマジで指摘してたよ
9 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 19:07:06.39 ID:fiAiO45Oそもそも同一労働同一賃金は最低ラインで、非正規フルタイムが正規より賃金少ないってのがおかしいんやで
10 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 19:16:49.47 ID:2kHZw3CU月給も公的書類上では時給換算されるし結局のところ基本は時給なんだから
正社員も非正規社員も等しく時給制にすればいいんじゃね
そうすりゃ時間の長短しか差異がなくなり不公平感も減ると思われ
11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 19:53:29.72 ID:zs3GoXvT全員時給制にしたら正社員の時給額じゃなく
パートの時給額に揃えるのがニッポンクオリティ
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 20:42:46.34 ID:PU7iQ/zZ高いところに低い人たちを合わせるんじゃなくて低いところに高いところを合わせるんだよな
このあいだの郵便局のやつとかびびったわありえないだろ
13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 22:57:47.49 ID:2S0GtRaI生活保護レベル下げるのもびびった
ふつう逆だよねあれ
14 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 23:02:55.61 ID:kM+VgDNNマジレスしたーい！
良い？
15 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 23:14:38.45 ID:zjnnIH7Cうんこ
16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/06/27(水) 23:24:04.03 ID:xGGLbz/n>>4
この加藤発言ってよく貼られるけどソース見たことない
17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2018/07/02(月) 00:23:04.66 ID:r++YYOm2クソ切
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