http://www.riskmonster.co.jp/rm-research/2017/20170426.html
「夫の仕事に不満がある」と回答した理由について集計したところ、最も多かった理由は、「給料が低い」（回答率75.7%）であり、次いで「残業が多い」（同33.9%）、「福利厚生が不十分」（同21.3%）の順となり、上位３項目は、前回と同様の結果となった。
不満理由について、年代別に見ると、「給料が低い」という不満は全ての年代において70%以上の回答率であるのに対して、「残業が多い」という不満は、20代から40代へと年代が高まるにつれて不満度が低下していくことが分かる。（図表C）
年収別の不満理由に見ると、「給料が低い」という不満は、「500万円未満」の層においては、80%以上の回答率を有しているが、「500万円以上」の層では、徐々に不満度が低下し、「1,000万円以上」になると大幅に低下する結果となっている。
一方で、「残業が多い」という不満においては、「500万円以上1,000万円未満」の層で高い回答率になる傾向があることを考慮すると、平均年収415万円（※）を超える給料は得られているものの、業務量に見合った対価としては不満がある様子がうかがえる。（図表D）
※図表Dでは夫の年収1000万円～1500万円に対し、その妻の内の２５％は「給料が低い」と答えている