仕事で、指示待ちになってしまいがちな人の特徴は？
ChatGPT:
指示待ちになってしまいがちな人には、以下のような特徴があります。
1. 自信がない・失敗を恐れる
自分の判断に自信がなく、「間違えたらどうしよう」と考えすぎる
失敗を避けるために、上司や先輩の指示を待ってしまう
2. 主体性が低い
仕事に対して「やらされている」と感じている
自分からアイデアを出したり、改善策を考えたりする意識が薄い
3. 目的やゴールを理解していない
仕事の全体像や目的を知らず、「とりあえず言われたことをやる」状態
次に何をすべきかを自分で考えられない
4. 指示が細かくないと動けない
「この作業をやっておいて」と言われても、どこまでやればいいかわからず動けない
具体的な指示がないと不安になり、手をつけない
5. コミュニケーションが少ない
わからないことがあっても、自分から質問しない
「これで合っているか」と確認する前に、指示が来るのを待つ
6. 受け身の姿勢が身についている
前職や学生時代に受け身の環境が多かった
「言われたことだけやっていれば問題ない」という考え方が染みついている
7. 仕事の優先順位がわからない
「何を優先すべきか」が判断できず、次に何をすればいいのか迷う
その結果、指示が来るまで手をつけられない
こうした特徴がある場合、まずは**「自分で考えて動く習慣をつける」**ことが大事です。小さなことでも「この作業の目的は何か？」「次にできることはあるか？」と考えたり、上司に相談する前に自分なりの提案を持っていくと、主体的に動けるようになりますよ！