うーん今のお仕事やめるか迷うよぉ…
上司がさらに上から言われてわらしの部署の仕事把握したいらしいんだけど
日報的なの毎日書けとかそれにあわせて業務分担を細分化させようとしててめんどくせえったらないよぉ
細かく情報共有できてるなり記録残せてんならいいけど
抜け多すぎて担当者休んだらわかんねぇことが多いんだよぉ
状況変化についてけないわらしが悪いんだと思うからもうとっとと次探すかなぁ
うーん今のお仕事やめるか迷うよぉ…
上司がさらに上から言われてわらしの部署の仕事把握したいらしいんだけど
日報的なの毎日書けとかそれにあわせて業務分担を細分化させようとしててめんどくせえったらないよぉ
細かく情報共有できてるなり記録残せてんならいいけど
抜け多すぎて担当者休んだらわかんねぇことが多いんだよぉ
状況変化についてけないわらしが悪いんだと思うからもうとっとと次探すかなぁ