はぁん国の都合だったんだねぇ
>日本の企業の定年年齢は一般的に60歳です。年金の受給資格を得るためには、25年以上年金を納めなければなりません。60歳から25年を引いた年齢が35歳なのです。
>つまり、ニートに関する政策には、「無職者を34歳までに就労させて、年金を納めさせることにより年金未納問題を解決する」という狙いがあるのです。なので、ニートの上限年齢は34歳なのです。
はぁん国の都合だったんだねぇ
>日本の企業の定年年齢は一般的に60歳です。年金の受給資格を得るためには、25年以上年金を納めなければなりません。60歳から25年を引いた年齢が35歳なのです。
>つまり、ニートに関する政策には、「無職者を34歳までに就労させて、年金を納めさせることにより年金未納問題を解決する」という狙いがあるのです。なので、ニートの上限年齢は34歳なのです。