マタハラの実態 半数近くは心ない発言「辞めたらどう」 北川慧一、末崎毅2015年11月12日23時46分
妊娠や出産をめぐり不利益な扱いや嫌がらせを受ける「マタニティーハラスメント（マタハラ）」に関する厚生労働省の
初調査の結果が１２日公表された。
マタハラを受けた女性のうち、半数近くが経験したのは、職場で「迷惑」「辞めたら？」などと言われること。
こうした被害を防ごうと、厚労省は法改正の検討を始めた。
調査は９～１０月に企業６５００社やそこで働く２５～４４歳の女性らを対象に実施。
結果（速報）が１２日の厚労省の審議会で示された。
妊娠や出産、育児をした女性のうちマタハラを受けたのは、派遣社員が最も多く４８・７％、正社員２１・８％、
契約社員１３・３％、パート５・８％と続いた。
経験したマタハラで最も多かったのは、「『迷惑』『辞めたら？』など権利を主張しづらくする発言」で４７・３％。
このほか雇い止めが２１・３％、解雇が２０・５％、退職や非正規への転換強要が１５・９％と、マタハラが横行する
実態が明らかになった。
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http://www.asahi.com/articles/ASHCD54BMHCDULFA018.html
こんなマタハラの被害にあっている
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20151112004384_comm.jpg