1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/25(土) 23:06:46.02 ID:KQOUBClD
ニューヨーク(CNNMoney) 米若者向け人気服飾ブランド、アバクロンビー&フィッチは24日、これまでの従業員の雇用方針を転換し、今後は体形や外見の魅力とは無関係に従業員を雇用すると発表した。
長年にわたり最高経営責任者(CEO)を務めたマイケル・ジェフリーズ氏が昨年退任し、同社は経営改革を進めている。今回の発表もその一環で、従業員の外見よりも顧客を重視する方針だ。
ジェフリーズ氏は「クールで見栄えのする人々」にしか同社の服は着てもらいたくないなどと発言して批判を受けていた。昨年の米国内での売り上げは前年比10%減と不振にあえいでおり、経営方針の転換に踏み切った。
同社は今後、雇用や服装の規定を「より包括的で多様な」ものに変えていく。アバクロ以外の服の着用を認めない方針も転換し、従業員の個性を重視していく。
また店舗内の雰囲気も、大音響の音楽が鳴り響き、光や強いコロンの香りを特徴とする売り場から、「より楽しいショッピング体験」ができる売り場へと変更する。
新規出店などのイベントで上半身裸のモデルを並べる方針も転換し、今後はモデルに服を着用させる。店舗内のポスターや買い物袋にも半裸のモデルが掲載されているが、7月にはこの「セクシー路線」も終了する。ただ、同社の看板商品である香水「フィアース」の包装には半裸モデルの採用を続けるという。
以下ソース
http://www.cnn.co.jp/showbiz/35063720.html
2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/25(土) 23:14:11.07 ID:YR7La55aアメリカでやってろ
3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/25(土) 23:51:05.47 ID:I3SgY8zT男の店員の胸囲とか腹筋の割れ具合で時給違いそうなマッチョ売りだったのに
あのキモい筋肉サービスやめたら店内が黒っぽいか白っぽいかくらいしかGAPと変わりないんじゃないのか
4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/25(土) 23:53:24.00 ID:tbDUZg3A客に喧嘩売って売り上げ落ちてたとこか
今更そこ変えてなんとかなるもんかねぇ
5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/25(土) 23:53:40.70 ID:IqaElnOR>>3
GAPは誰でも着られるけどアバクロは見目麗しい人間しか着ちゃあかんらしいし
6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 00:03:46.33 ID:C/a1wkDG>>5
その発言のときにどんな服なのかと検索したらチェックのネルシャツ着た男が出てきた
ヲタの定番奪うなよなー
7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 00:51:00.03 ID:OCtLlLAO奇をてらったけど売上げ伸びず庶民路線へって感じ?
8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 00:52:02.91 ID:GDYjjhJW画像検索したら半裸の野郎が出て来たぞ
俺のときめきを返せゴミカス
9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 00:53:28.03 ID:iJxoJM1M>>8
アバクロはイケメン半裸マンと記念撮影できるのが売りなんだゾ
10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 00:57:47.71 ID:YXNP6hUPもうあのイメージから逃れられんだろ…
11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 01:06:46.69 ID:1LmBWbJZ人種差別路線は維持かな?
アジア向けは英米カナダの1.5~2倍とかのいやがらせ的な価格設定とか
とにかく感じ悪い事をやりつくした会社だよ
>>5
日本だと格好悪いおじさんが着てるイメージ
でっかいロゴやアップリケベタベタの服はお洒落な人に似合わない
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/26(日) 01:12:25.37 ID:OCxZWSrIおいおいホモ需要無視するのかよ
13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/27(月) 23:15:37.66 ID:MUFcAkG4半裸改め全裸ならみんな行く?
14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/04/28(火) 08:30:50.71 ID:WNDGVRRx最近、下半身モロ出しのファッションあったよな。
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