Q、制服はどうすればいいの？
A、洗濯してきれいにたたんで郵送しましょう。
クリーニングなんてしなくておｋ。
送料を安くするためパンパンに詰め込もう。
着払いの受け取り拒否が恐くないなら着払いも可。
Q、親が電話に出た！
A、バックレは違法ではないことを親に言い聞かせましょう。
それでもダメなら親からもバックレろ！
ちなみに、親や親戚から扶養を放棄されると生活保護を受給できます。
詳しくはフリーターユニオンまで。
Q、給料が振り込まれなかったせいで電気・ガス・水道を止められた。
損害賠償で相手を訴えたいけどどうすればいい？
A、一度の審理だけで判決が出る「少額訴訟」がおすすめです。
簡単で便利な裁判です。詳しくは下記参照。
～少額訴訟～
http://www.courts.go.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%BE%AF%B3%DB%C1%CA%BE%D9;search=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
辞めたいと言ってるのに辞めさせないのは強制労働になり、かなりの重罪。
労働基準法
第５条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第117条 第５条の規定に違反した者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円
以下の罰金に処する。
バックレても給料の全額支給の原則で、給料は全額払わないといけない。
天引きしていいのは一部の税金のみ
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 (略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略) 、第23条から第27条まで、 (略)
労働基準法を満たさない契約は無効になる。しかし、労働基準法を知らないと
どの契約が無効になるか分からないので、しっかりと勉強しておく事
労働基準法
第13条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
第1条
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
労働基準法,(略)労基法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
給与明細を渡さない場合は所得税法違反で、1年以下の懲役か50万円以下の罰金。
所得税法
第二百三十一条 居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で
定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、
その支払を受ける者に交付しなければならない。
第二百四十二条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
七 第二百三十一条第一項（給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書）に規定する支払明細書を同項に
規定する支払を受ける者に同項の規定による交付をせず、若しくはこれに偽りの記載をして当該支払を受ける者に交付した
者又は同条第二項の規定による電磁的方法により偽りの事項を提供した者
>>1の制服をクリーニングする必要がない理由は、事業者側に会社の備品である制服を
快適な状態で労働者に提供する義務があるから。(職場環境配慮義務)
第71条の２ 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ
計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
四 前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置
第709条
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた
損害を賠償する責任を負う。
ＳＳ級バックラー
伝説の存在。売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず
店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在
S級バックラー
給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きで
あることから、バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、売場を荒らす、勤務中に姿を
消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その
反骨精神溢れる姿は一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ効果は絶大であり、職場に
致命的なダメージを与えることもある。忍耐力のあるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が
長くなる為、Ｃ級バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、バックラー本人の貴重な時間を
無駄にすることなく、ストレスも最小限で抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在したのか？職場に、自信の存在を
疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。
ちなみに月曜から新しいバイトだ。
俺のが初バックレ報告にならなければいいが。
というわけでバイト行って来た。
それにしても、今ここには俺しかいない！感じだな。
誰か来ないと俺がバイト日記を書かねばならんのか。
スレ違いだな。いや、まて、バックレればいいのか…だめだな。
まあ、適当にやるか。
バイトの居心地は良いような悪いような、まだ分からん。
というわけで、バイトは辞めた。
電話は入れてるのでバックレとは言いかねるが。
>>10
はやっ！何があったの？
>>11
7時間で45分休憩だったが、昼30分と15分に分けてくれやがる。
しかも昼は作業の用意があって削られる。
慣れるまではまともに休憩取れないねとか抜かしやがるので、
他にも理由はあるが、やってらんねーと辞めた。
バックレだけはしないで連絡はくれと散々言われていたので電話はしたけど、どんだけ辞めてんだろうな、と思う。
>>12
うわっ休憩時間に仕事の用意って、それ休憩じゃないじゃん
>>13
用意に数分くらいなら我慢したかもだったが、そもそも休憩時間自体が短かったしなあ。
さて、今日から新しいバイトだ。((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>15
どんな仕事？
>>16
まあ、倉庫内作業かなあ
新しいバイトだけど、今のところバックレずにいけそうだ。
首になる可能性は大いにあるが…
バイトで首って中々だな
首というか派遣なんで契約を更新しないというやつ。
続けてて首になったかは知らないが、契約は更新しなかった。
続けられない職場だ。
続けられないなら早めに見切った方がいいよな
お疲れ
やあ、どもども。
またバイト探さねばなあ…
>>12
そこは逃げられたくてやってるかのような休憩の与え方だな
でもパートのオバハンは嬉々としてやるんだよなあ
>>24
やってる人は偉いと思うが、やらないで欲しくはある。
コンビニバイトしてるけど休憩30分しかないんだよなぁ
6時間を超える勤務では45分の休憩が必要で6時間じゃ休憩いらないらしいけど
普通に15分前に出勤を強要されて掃除やら何やら仕事してるしなぁ
それでいてぴったり6時間で終わるかというとそんなことはなく
毎回少なくても20分はただ働きしてる
僕の好きな体位はバックだよ♪
3日で見切って1週間で退職を伝え
あとは2週間待つのみ←今ここ
契約解除しないいつでも戻ってきてほしい
といわれてやめられなかったぞ
どういううことだあ
幸志鉄筋はヤクザ鉄筋
弘道会や健竜会を出して
脅してる
466: [] 2018/01/06(土) 23:33:36.37
お前らを潰した会社・上司の名前
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/ihan/1515114117/4
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1510449581/466
千葉県柏市で8月17日、新型コロナウイルスに感染して自宅療養をしていた妊娠中の30代女性が、
受け入れ先の医療機関が見つからず、自宅で出産した乳児が亡くなったというニュースがありました。
柏市ならば救急車を断らないという理念を持つ名戸ヶ谷病院があり、少なくとも受け入れ先はない
ということはなかったのではという問い合わせをたくさんいただいております。
この件についてお答えさせていただきます。
名戸ヶ谷病院は1983年先代の山崎誠理事長が設立した病院で、救急車を断らないという理念を
実行し続けておりました。2019年、先代の山崎誠理事長が亡くなり、息子のわたくし山崎研一が
病院とその遺志を引き継いでおります。
8月17日の件に関しましては救急隊の方から我々の方にも救急要請がございました。
我々はただ単に無下に断るということは致しませんでした。丁重に丁重にお断りいたしました。
救急車をただ単に無下に一刀両断に断るということは決して致しておりません。
先代の理事長の遺志を引き継ぎ、丁重に丁重にお断りいたしました。
救急隊の方からの苦情もございませんでした。医療における接遇の重要性は以前から指摘されております。
我々、名戸ヶ谷病院は救急車をただ単に無下に断ることなく接遇を重視し、前理事長の遺志を引き継いだ
医療を行い続ける所存です。
最後になりますが、柏市民の皆様のご健康とお幸せをお祈りいたします。
社会医療法人社団蛍水会 名戸ヶ谷病院専務理事 山崎研一