人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、分かった。労働組合「派遣ユニオン」が問題視しているのは、派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定。同労働組合は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」としている。共同通信が報じた。
パソナグループの広報は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と述べた。
http://news.livedoor.com/article/detail/15420383/
2018年10月9日 18時32分 ライブドアニュース速報
竹カスさっさと死ねや
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24
派遣スタッフの末路かな。
https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
↑
紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
↓
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s
「生活保護？」
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc
最後は、これで死んでゆく？？ https://youtu.be/PE40tkcycG0
脳ミソ、何時もお祭り騒ぎか？？ 低俗！低脳！最低！！ 街中、日本中、低俗TVの影響を受けすぎ！
周囲は完全に無視！、自分の為に先ずは勉強。嫌い？、♪そんなのかんけいねぇ
派遣で契約して一時的な高給得るより
多少給料低めでも会社と一対一で正規の契約したほうが
まともな労働だとそろそろ気づこうや
多少給料低めでもっていうが
もともとその会社には派遣に払える給与額の余裕があるってことだから
パソナみたいな派遣システムが重用されてる日本はそれだけの余裕がある会社が多いってこと
つまり一般社員やパートの給料を上げるのになんの支障もないはずだよ
誤解は招いていない
指摘どおりだから規則を変えるんだろ