127時間以上の残業の可能性がある？ワタミの求人が波紋、広報が弁明
（一部抜粋）
とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51～100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
http://news.livedoor.com/article/detail/13300990/
2017年7月6日 18時27分
ざっくり言うと
居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告が、波紋を呼んでいる
「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と記載
ワタミ広報は、残業代ではなく深夜労働の「最大値」だと弁明した
http://news.livedoor.com/topics/detail/13300990/