言われてない事は無い物って認識してて、言うまでもない物は重要な物じゃないと思ってる

1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:01:46.69 ID:k01e5Xbt

問題を抱えてる奴は問題提起する責任があるって認識(周囲は解決する責任がある)
なんだけど変?

2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:09:48.22 ID:v0iMD5q2

他人の芝生は青く見える
終了

3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:10:54.35 ID:JcJLJh69

立場によってとしか
同僚ならOK上司と部下ならマズい

4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:33:49.20 ID:DoeieGG5

問題を提起出来ないという問題を抱えている可能性がある

問題を抱えている人間の責任は、解決に掛かった労力に対する十分な報酬を払うことであって、問題提起をするかどうかは解決に必要なコストに差が出るだけの話

能力が低い人間が解決するためには、問題提起をしてもらう必要があるが、問題提起されなくても問題を解決できる能力を持っている人間も存在する

問題提起をした場合は、解決のための労力が小さくて済むので、報酬も小さくていい
問題提起をしていない場合は、解決のためのコストが高くなるので、報酬もより多く払う責任がある

>>1での責任っていうのは、友達はお互いに困ったら助け合う責任があるってことだと思うけど、その考え方は危険だと思う
もし問題を解決してもらったなら、その場で報酬を払うべき
報酬のために解決する権利があるのであって、友達だろうが他人の問題を解決する責任なんてないと思う
不公平な友人関係になりかねないし、無理難題を押し付けられても困る

5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:38:17.32 ID:k01e5Xbt

>>3
上司は部下から発言を促す仕事もあるもんね責務ってそんな感じだし

>>4
能力や報酬とか変な所拘るあたりアスペっぽい

6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:42:54.82 ID:k01e5Xbt

まあ簡単に言えば「風通しの良い風土の方が良いよね」って話で

嫌な事は嫌って言うなり態度で示すなりして(常識の範疇で)
示された人はそれをとりあえず一旦受け入れる必要がある(常識の範疇で)

1か0じゃなくて互いの落とし所を見つけないと長い付き合いって厳しくね?

7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:51:29.47 ID:u8o6NUM6

対策は100%行って漸く対策足りうる
熱い寒い文句言って換気率下げるアホはホント消えてくれって感じ
こちらからは以上です

8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 22:54:34.88 ID:v0iMD5q2

マジレッサー共が〇ねあコラ
おちんちんぼーーんぼーん

9以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/17(土) 23:14:22.84 ID:OUbWS80X

ねっぷ初めてなやつ何人かいるな
ケツの力抜けよ

10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2020/10/18(日) 06:01:05.15 ID:BGRsed4Z

産業より長いと読めないんだ、俺


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